Los contactos cuentan: experiencias y estrategias laborales de actores y actrices de la Ciudad de México

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.22234/recu.20221001.e712

Palabras clave:

Desigualdad; precariedad; capital social; trabajadores culturales; México

Resumen

Este artículo examina el papel que el origen social y los contactos juegan para el acceso a oportunidades laborales de los actores y actrices de teatro de la Ciudad de México. El estudio adoptó una metodología cualitativa y se condujeron entrevistas semiestructuradas en línea a 21 actores y actrices de teatro cuyo rango de edad es de 25 a 38 años y son residentes de la Ciudad de México. Los hallazgos señalan que tener contactos y adscribirse a una figura reconocida es una de las estrategias para el acceso a oportunidades laborales y el crecimiento de una carrera profesional, aunque consideran que el origen social y lugar de formación profesional influyen en la desigualdad laboral. Se concluye que para generar condiciones laborales dignas y derechos laborales dependerá de la implementación de políticas públicas con un enfoque de igualdad.

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Biografía del autor/a

Alejandra Jaramillo-Vázquez, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa

Mexicana. Adscrita al Departamento de Antropología, Universidad Autónoma Metropolitana, unidad Iztapalapa. Líneas de investigación: precariedad y desigualdad laboral en el sector cultural; políticas culturales y participación cultural. Últimas publicaciones: From people’s experience: cultural participation in an arts organisation in Mexico City (2019) y Creativity as collaboration: personal ideas, experiences and solidarity in an arts organisation in Mexico City (2019).

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Publicado

2022-11-30

Cómo citar

Jaramillo-Vázquez, A. (2022). Los contactos cuentan: experiencias y estrategias laborales de actores y actrices de la Ciudad de México. Culturales, 10, 1–29. https://doi.org/10.22234/recu.20221001.e712

Número

Sección

Artículos