The Contacts Matter: Experiences and Labour Strategies of Actors and Actresses in Mexico City

Authors

DOI:

https://doi.org/10.22234/recu.20221001.e712

Keywords:

Desigualdad; precariedad; capital social; trabajadores culturales; México

Abstract

This article examines the role of social origin and contacts to access job opportunities for actors and actresses in Mexico City. Qualitative interviews with 21 theatre actors and actresses from 25 to 38 years old were conducted. The results show that contacts and actors and actresses’ adscription with a renowned public figure is a strategy to get access to job opportunities and for the development of a professional career, though the interviewees highlighted that social origin and education are elements influencing on labour inequality in the cultural sector. The paper concludes that the implementation of public policy with an emphasis on equality is pivotal for the recognition of the right labours and decent work conditions.

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Author Biography

Alejandra Jaramillo-Vázquez, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa

Mexican. PhD in Sociology from the University of York (England), attached to the Department of Anthropology, Universidad Autónoma Metropolitana, Iztapalapa unit. Lines of research: labor precariousness and inequality in the cultural sector; cultural policies and cultural participation. Latest publications:  From people’s experience: cultural participation in an arts organization in Mexico City (2019) and Creativity as collaboration: personal ideas, experiences and solidarity in an arts organization in Mexico City (2019).

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Published

2022-11-30

How to Cite

Jaramillo-Vázquez, A. (2022). The Contacts Matter: Experiences and Labour Strategies of Actors and Actresses in Mexico City. Culturales, 10, 1–29. https://doi.org/10.22234/recu.20221001.e712